Les employeurs doivent avoir mis en place un processus pour accueillir leurs stagiaires, établir un plan de travail, superviser, guider et évaluer le travail effectué. Il faut notamment désigner un superviseur de stage qui s’engage à guider et à accompagner les stagiaires tout au long de leur expérience. Cette personne doit avoir une expérience de la supervision et, idéalement, une expertise dans le domaine dans lequel les stagiaires vont travailler.

Si les employeurs ne disposent pas de leurs propres outils pour l’accueil des stagiaires, l’établissement de plans de travail ou l’évaluation du rendement, ils peuvent consulter la page des ressources de Lancement de carrière.