FAQs

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La formation interne doit être une formation pleinement développée et comporter des objectifs d’apprentissage précis. Elle peut porter entre autres sur:

  • la gestion de projet
  • la formation sur le fonctionnement d’une machine
  • sur la sécurité
  • sur un logiciel particulier

La formation interne ne peut pas couvrir aucune formation standard d’intégration ni celle offerte dans le cadre du processus d’une nouvelle embauche. Les licences de logiciels ne sont pas des dépenses admissibles. Les pièces justificatives doivent indiquer le nombre d’heures, le coût associé (c’est-à-dire le calcul du salaire de l’employé qui donne la formation, le matériel requis, etc.) et les objectifs d’apprentissage, et elles doivent être signées par l’employé qui donne la formation et le stagiaire qui reçoit la formation.