Tous les membres du personnel actuel de l’entreprise ont fait leurs débuts dans ce contexte. N’eût été ce programme, Intervale n’aurait jamais réussi à fournir du travail à des jeunes issus de communautés rurales de Terre-Neuve-et-Labrador.

e programme est une occasion fabuleuse de répondre aux besoins d’une entreprise de technologie
dont la croissance est rapide et qui cherche à s’associer des éléments talentueux et
à offrir du travail à de jeunes personnes intelligentes et douées, qui cherchent à perfectionner leurs compétences dans un milieu pertinent.
Ce faisant, l’employeur et le jeune diplômé tirent un grand avantage du programme : ils apprennent et grandissent ensemble.

Je pense que c’est un merveilleux programme pour aider les petites entreprises à faire du recrutement stratégique qu’elles ne feraient peut-être pas d’elles-mêmes.

C’est une expérience fantastique que m’offre AXIS. Ils ont conçu une suite d’appareils connectés pour le secteur commercial qui conserve l’énergie. La technologie créée automatise les stores de fenêtres dans les édifices commerciaux et démontre une réduction considérable en consommation d’énergie. Pendant les journées ensoleillés les stores bloquent la chaleur solaire et pendant les journées nuageuses les stores récoltent la lumière naturelle. Je suis très fier de faire partie de ce processus.

Comme ce stage touche bon nombre de projets différents, j’ai acquis en fait plus d’expérience qu’il ne m’aurait été possible d’en acquérir avec un seul emploi.

C’est vraiment important pour moi d’avoir un emploi vert, mais un emploi dans le domaine qui me passionne, c’est encore mieux pour moi.