L’expérience de stage

Acquérez des compétences essentielles et bâtissez un meilleur avenir pour votre communauté.
Répondez à notre questionnaire d’admissibilité et découvrez si vous pouvez participer à Lancement de carrière !

Les stages Lancement de carrière vous procurent de la formation et de l’expérience de travail pertinentes, qui vous permettent d’acquérir les compétences nécessaires au fonctionnement de l’économie canadienne en pleine évolution. Les étudiants et les diplômés acquièrent de l’expérience concrète dans le cadre de nos stages en technologies propres, en technologies numériques et en ressources naturelles, et de nos stages ImpAct.

Financé par le gouvernement du Canada dans le cadre de sa Stratégie emploi et compétences jeunesse, ce programme aide les jeunes du Canada à acquérir les compétences et l’expérience nécessaires pour réussir leur transition vers le marché du travail.

Create Profile icon

Étape 1

Faites une demande de stage

Une fois que vous avez été sélectionné par votre employeur potentiel, vous devrez avant tout remplir un formulaire d’information sur les participants pour que nous puissions vérifier votre admissibilité.

Complete application image

Étape 2

Commencez votre stage et dressez un plan de travail

Félicitations. Vous êtes admissible et embauché! Commencez par utiliser notre liste de contrôle d’intégration et notre modèle d’établissement des objectifs et de plan de travail.

Submit midterm reports image

Étape 3

Rapport mi-stage

Faites-nous part de vos commentaires! Il est temps de remplir votre rapport mi-stage obligatoire. C’est aussi le moment idéal d’obtenir des commentaires sur votre travail. Notre modèle d’évaluation du rendement peut vous aider.

Submit final reports image

Étape 4

Rapport final

Votre stage touche à sa fin et nous avons besoin de vos derniers commentaires! Il est temps de remplir votre rapport final obligatoire. Nous voulons aussi connaître vos bons coups.

Tout au long de votre stage, vous aurez l’occasion de rencontrer d’autres stagiaires et de suivre des webinaires gratuits.   

Ce que vous devez savoir

Voici les critères d’admissibilité minimaux pour les stagiaires :

  • Avoir entre 15 et 30 ans (inclusivement) au début du stage
  • Avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou avoir obtenu le statut de réfugié* au Canada
  • Avoir l’autorisation de travailler conformément aux lois et règlements provinciaux et canadiens pertinents

*Le statut de réfugié doit être conféré aux termes de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés. Les personnes en attente du statut de réfugié et celles qui détiennent un visa de séjour temporaire, visa d’étudiant ou permis de travail, ne peuvent participer à une initiative de la Stratégie emploi et compétences jeunesse.

Les critères d’admissibilité additionnels pour les Stages en ressources naturelles

  • Sont disponibles à travailler jusqu’à 12 mois

Ne sont pas :

  • Anciens participants du Programme de stages en science et technologie
  • Employés par l’employeur avant le début du stage (ne s’appliquent pas aux placements ou stages étudiants antérieurs, mais cela doit être clairement identifié par l’employeur au moment de faire la demande)

Les critères d’admissibilité additionnels pour les Stages en technologies numériques

  • Ont obtenu un diplôme postsecondaire (exception : ceci n’est pas une exigence pour les stagiaires qui résident au Yukon, aux Territoires du Nord-Ouest ou au Nunavut et qui postulent pour un stage dans ces territoires)
  • Sont sous-employés (emploi inférieur à votre niveau d’études, à temps partiel ou sans emploi)
  • Sont disponibles à travailler jusqu’à six mois

Ne sont pas :

  • Anciens participants du programme de stages CNJ
  • Stagiaires ou étudiants des programmes coop d’une université ou d’un collège
  • Employés par l’employeur avant le début du stage (ne s’appliquent pas aux placements ou stages étudiants antérieurs, mais cela doit être clairement identifié par l’employeur au moment de faire la demande)

Prêt à commencer?

Voir les stages offerts