Programmes de stages
Renforcez votre organisation et faites le pont entre les jeunes travailleurs et le marché du travail, partout au Canada et dans tous les secteurs.

En tant qu’employeur, vous pouvez recevoir du financement pour créer des postes intéressants qui vous aideront à répondre aux besoins futurs de l’économie canadienne. Vous tirerez également profit de l’arrivée dans votre équipe de diplômés ou d’étudiants qualifiés, que vous aiderez à acquérir les compétences, les aptitudes et l’expérience dont ils ont besoin pour lancer leur carrière.
Financé par le gouvernement du Canada dans le cadre de sa Stratégie emploi et compétences jeunesse, ce programme aide les jeunes du Canada à acquérir les compétences et l’expérience nécessaires pour réussir leur transition vers le marché du travail.
Nos programmes

Technologies propres
Contribuez à façonner la main-d’œuvre verte! Obtenez jusqu’à 30 000 $ pour embaucher un stagiaire.


Ressources naturelles
Créons un secteur des ressources naturelles durable! Obtenez jusqu’à 30 000 $ pour embaucher et former un stagiaire.

Que dit-on de nos programmes?
Écoutez les témoignages d’employeurs et de chercheurs d’emploi qui ont bénéficié de l’un de nos programmes.

Un stage, c’est vraiment une façon intelligente et rentable d’utiliser son temps. Un stage ouvre des portes, vous permet de rencontrer des spécialistes dans toutes sortes de disciplines, venant d’horizons variés, qui vous aident à vous perfectionner en tant que personne. C’est en travaillant avec Plotly, qui crée des logiciels libres, et en côtoyant autant de personnes talentueuses, que j’ai tant appris. Et on se rend compte que, finalement, tout se tient quand on découvre que des équipes de recherche, des universitaires et des spécialistes du domaine utilisent les outils que vous avez contribué à mettre sur pied. Ce stage en vaut vraiment la peine. Je le recommanderais sans l’ombre d’un doute à tous les diplômés.
Hammad Khan
Plotly Technologies Inc.
Voici quelques-uns des grands employeurs que nous avons aidés
Voulez-vous remédier à votre pénurie de main-d’œuvre, diversifier votre personnel et renforcer votre organisation?