Il n’y a pas de taux de rémunération défini pour les stagiaires, mais le guide de taux de rémunération utilisé par le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada peut servir de cadre de référence pour établir un taux de rémunération. Il est important de noter que les employeurs doivent fournir un salaire décent et s’assurer qu’ils respectent le salaire minimum provincial. Pour attirer les meilleurs candidats, il est recommandé de verser une rémunération concurrentielle pour votre secteur d’activité.