Si l’employeur est le syndicat (qui paie le salaire de la personne) et si le syndicat respecte toutes les exigences concernant les petites ou moyennes entreprises en vertu du Programme d’apprentissages Lancement de carrière (c.-à-d. 499 employés salariés ou moins au moment du versement de fonds), c’est le syndicat qui reçoit l’incitatif financier. Si c’est l’employeur qui paie le salaire de l’apprenti ou apprentie, que cette personne soit inscrite auprès d’un syndicat ou non, l’incitatif financier va à l’employeur.