Des incitatifs pour les métiers

Recevez jusqu’à 20 000 $ pour l’embauche de nouveaux et nouvelles apprenti·es!

Vous agrandissez votre équipe? Obtenez du financement pour embaucher jusqu’à deux nouveaux ou nouvelles apprenti·es!

C’est simple. Il suffit de s’inscrire, d’embaucher et de récolter!

  • Obtenez 5000 $ pour l’embauche d’un nouvel ou d’une nouvelle apprenti·e.
  • Utilisez l’argent comme bon vous semble. Aucune condition!
  • Obtenez de l’aide pour vous aider à recruter, à intégrer et à fidéliser de nouveaux ou nouvelles apprenti·es.
  • Obtenez 10 000 $ pour l’embauche d’un nouvel ou d’une nouvelle apprenti·e qui s’identifie comme faisant partie d’un groupe en quête d’équité.

Les petits et moyens employeurs canadiens peuvent bénéficier d’un financement pour recruter de nouveaux ou nouvelles apprenti·es dans l’un des 39  métiers du Sceau rouge en construction ou en fabrication.

Défilez vers le bas pour en savoir plus sur le Programme d’apprentissages Lancement de carrière de Collèges et instituts Canada.

Ce programme est financé par le programme Service d’apprentissage du gouvernement du Canada.

Inscrivez-vous maintenant!

Avis important : date limite du Programme d’apprentissage Lancement de carrière

Date limite de demande de versement : 1er mars 2024

  • Action requise : Dès votre inscription au programme terminée, inscrivez immédiatement vos apprentis et apprenties auprès de l’autorité provinciale compétente.
  • Soumettez rapidement vos demandes de versement : N’oubliez pas de soumettre toutes vos demandes de versement, avec les documents requis, au plus tard le 1er mars 2024.
  • Prévoyez les retards potentiels : Si l’inscription des nouveaux apprentis et nouvelles apprenties auprès de votre autorité provinciale prend du retard, vous n’aurez peut-être pas tous les documents nécessaires pour faire une demande de versement. Il est essentiel de bien planifier et de procéder rapidement pour pouvoir faire votre demande de versement à temps.

Détails du financement

Aperçu

Notre Programme d’apprentissages offre des incitatifs financiers aux petites et moyennes entreprises en construction et fabrication pour faciliter l’embauche d’apprentis de première année.

  • Le financement vise l’embauche d’un maximum de deux nouveaux apprentis par exercice financier (du 1er avril au 31 mars).
  • Les employeurs admissibles peuvent recevoir 10 000 $ à l’embauche d’un apprenti ou d’une apprentie de première année qui s’identifie sur une base volontaire comme faisant partie d’un groupe visé par l’équité admissible.
  • Les employeurs admissibles peuvent recevoir 5000 $ à l’embauche d’un apprenti ou d’une apprentie de première année qui ne fait pas partie de ces groupes.
  • Les groupes visés par l’équité admissibles à ce programme sont :
    • Les femmes
    • Les Autochtones
    • Les nouveaux arrivants (moins de 10 ans au Canada)
    • Les personnes en situation de handicap
    • Les minorités visibles (p. ex. les communautés racisées)
    • Les personnes de communautés LGBTQI2S+
  • Les employeurs peuvent utiliser le financement au soutien à l’apprentissage selon leurs besoins, pour couvrir par exemple :
    • Le salaire des apprentis ou des compagnons mentors
    • Les coûts de formation
    • Les outils, le matériel et l’équipement de protection personnelle
    • Les primes d’embauche
    • Tout autre élément qui contribue à réduire les frais liés au poste
  • Les employeurs ont droit au financement en plus des incitatifs provinciaux ou régionaux; ils ne peuvent toutefois pas toucher les incitatifs d’autres organismes financés par le Service d’apprentissage du gouvernement fédéral.
  • Date limite de demande de versement : 1er mars 2024

Comment s’inscrire

Pour recevoir l’incitatif financier, vous devez  signer un accord de participation avant d’embaucher un nouvel ou une nouvelle apprenti·e. Tous les employeurs admissibles seront approuvés jusqu’à ce que les fonds du programme soient épuisés.

Étapes

  1.  Inscrivez-vous en ligne et nous préparerons votre accord de participation. Vous pouvez également télécharger une copie du formulaire d’inscription et nous l’envoyer par courrier.
  2. Signez l’accord pour confirmer votre participation au programme et procéder à l’embauche.
  3. Inscrivez chaque apprenti ou apprentie auprès de l’autorité provinciale ou territoriale en matière d’apprentissage.
  4. Réclamez le versement, et les fonds vous parviendront par transfert électronique.


Dans votre demande, vous devrez indiquer :

  • Votre dénomination sociale, votre adresse et votre numéro d’entreprise à l’Agence de Revenu du Canada;
  • Les coordonnées (nom, titre de poste, adresse courriel, numéro de téléphone) de la personne qui soumet la demande;
  • Les coordonnées, si elles diffèrent, de la personne autorisée à signer un contrat dans votre entreprise.

Vous devrez également préciser :

  • La taille de votre entreprise : micro- (entre 1 et 4 employés), petite (entre 5 et 99 employés), ou moyenne (entre 100 et 499 employés)
  • Le ou les métiers admissibles pour lesquels vous prévoyez embaucher les apprentis de première année
  • Le nombre d’apprentis que vous prévoyez embaucher au programme entre la date de réception de votre demande et le 31 mars 2024 (le maximum étant de deux apprentis par exercice financier, du 1er avril au 31 mars).

Employeurs admissibles

Les employeurs des petites et moyennes entreprises de chaque province ou territoire sont considérés comme admissibles au programme.

  • Un employeur de petite ou moyenne entreprise dispose d’entre 1 et 499 employés salariés.
  • L’employeur doit détenir un numéro d’entreprise à l’Agence de Revenu du Canada.
  • L’employeur ne doit pas avoir signé d’accord de contribution avec un autre organisme financé par le Service d’apprentissage dans le but d’obtenir un incitatif financier.

Apprentis admissibles

  • Doivent faire leur apprentissage dans l’un des 39 métiers admissibles ci-dessous
  • Doivent avoir été inscrits comme apprentis après que l’employeur aura signé l’entente de contribution confirmant sa participation au programme
  • Seront en première année de formation agréee en apprentissage
  • Ne sont pas obligés d’avoir terminé un programme de préapprentissage ou de préparation à l’emploi
  • Peuvent ou non s’identifier comme membres d’un groupe visé par l’équité

IMPORTANT : Les apprentissages inscrits avant la signature d’un accord de contribution NE SONT PAS ADMISSIBLES à l’obtention de l’incitatif financier. 

Groupes en quête d’équité

Lorsque vous embauchez un nouvel ou une nouvelle apprenti·e qui s’identifie comme faisant partie de l’un des groupes en quête d’équité, vous recevez une prime de 10 000 $.

Les groupes admissibles à ce programme sont :

  • Femmes
  • Autochtones
  • Nouveaux arrivants et nouvelles arrivantes au Canada (au Canada depuis moins de 10 ans)
  • Personnes en situation de handicap
  • Minorités visibles (c’est-à-dire les communautés racialisées)
  • Personnes 2SLGBTQI

En recrutant des membres de ces groupes sous-représentés dans les métiers, non seulement vous diversifiez votre main-d’œuvre, mais vous puisez également dans un réservoir plus large et enrichissez ainsi votre équipe d’expériences et de perspectives variées.

Métiers admissibles

Voici la liste des 39 métiers de la construction et de la fabrication admissibles au programme :

  • Briqueteur-maçon/briqueteuse-maçonne
  • Calorifugeur/calorifugeuse (chaleur et froid)
  • Carreleur/carreleuse
  • Charpentier/charpentière
  • Chaudronnier/chaudronnière
  • Couvreur/couvreuse
  • Ébéniste
  • Électricien industriel/électricienne industrielle
  • Électricien/électricienne (construction)
  • Ferblantier/ferblantière
  • Finisseur/finisseuse de béton
  • Horticulteur-paysagiste/horticultrice-paysagiste
  • Jointoyeur/jointoyeuse et plâtrier/plâtrière
  • Latteur/latteuse (spécialiste de systèmes intérieurs)
  • Machiniste
  • Manœuvre en construction
  • Mécanicien industriel/mécanicienne industrielle (de chantier)
  • Mécanicien/mécanicienne de réfrigération et d’air climatisé
  • Mécanicien/mécanicienne en protection-incendie
  • Monteur/monteuse d’appareils de chauffage
  • Monteur/monteuse d’installations au gaz (classe A)
  • Monteur/monteuse d’installations au gaz (classe B)
  • Monteur/monteuse de charpentes en acier (barres d’armature)
  • Monteur/monteuse de charpentes en acier (généraliste)
  • Monteur/monteuse de charpentes en acier (structural/ornemental)
  • Monteur/monteuse de lignes sous tension
  • Monteur-ajusteur/monteuse-ajusteuse de charpentes métalliques
  • Opérateur/opératrice d’équipement lourd (bulldozer)
  • Opérateur/opératrice d’équipement lourd (excavatrice)
  • Opérateur/opératrice d’équipement lourd (tractopelle-rétrocaveuse)
  • Opérateur/opératrice de grue à tour
  • Opérateur/opératrice de grue automotrice
  • Outilleur-ajusteur/outilleuse-ajusteuse
  • Peintre et décorateur/décoratrice
  • Plombier/plombière
  • Poseur/poseuse de revêtements souples
  • Soudeur/soudeuse
  • Technicien/technicienne en instrumentation et contrôle
  • Vitrier/vitrière

Aide au recrutement

Vous pourriez bien combler tous vos besoins de personnel en recrutant des apprentis de groupes sous-représentés. Et en plus, votre incitatif serait doublé!

Vous aimeriez approcher un talent en devenir? Notre service de jumelage met en relation des employeurs à la recherche de talents et des apprentis à la recherche d’un emploi ! Consultez notre liste d’employeurs qui recherchent actuellement des apprentis.

Prochaines étapes

Pour recevoir votre paiement, vous devez vous inscrire et signer un accord de participation AVANT d’embaucher un nouvel ou une nouvelle apprenti·e.

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Étape 1

Inscrivez-vous

Signez l’accord de participation. Inscrivez-vous maintenant!

Étape  2

Embauchez 

Inscrivez chaque nouvel ou nouvelle apprenti·e auprès de l’organisme chargé des apprentissages de votre province ou territoire.

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Étape  3

Récoltez

Demandez votre paiement avant le 1er mars 2024; et il sera envoyé par virement électronique.

Séances d'information à venir

Inscrivez-vous à l’une de nos séances d’information pour employeurs. Vous aurez droit à un survol du programme, vous pourrez poser des questions et nous vous donnerons des conseils sur l’inscription au programme et l’embauche d’apprentis.

Vous préférez un aperçu rapide?

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Questions?

Pour toute question, veuillez consulter notre page FAQ. Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre demande, contactez-nous à l’adresse metiers@lancementcarriere.ca ou composer le 343-451-6595. Nous serons ravis de répondre à vos questions!

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