FAQs
Consultez notre FAQ pour obtenir de l’information à jour. Remarque : chaque programme a des conditions d’admissibilité, un processus de demande et une structure de paiement différents.
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Le financement
- Ce financement entre-t-il en conflit avec d'autres incitations locales, provinciales ou fédérales en matière d'apprentissage et/ou d’embauche ?
- Ce financement entre-t-il en conflit avec l'Incitatif pour la réussite offert par Emploi Ontario?
- Doit-on utiliser le financement uniquement pour couvrir le salaire de la nouvelle recrue?
- Peut-on embaucher un apprenti ou une apprentie qui ne fait PAS partie des groupes visés par l’équité admissibles?
- Pouvez-vous donner des précisions sur les groupes visés par l’équité?
Le processus de demande
- De combien de temps dispose-t-on pour embaucher les apprentis une fois la demande approuvée?
- Doit-on déjà savoir qui on aimerait embaucher avant de procéder à la demande?
- Est-il vrai que tous les employeurs admissibles seront approuvés?
- Peut-on faire une demande même si on n’est pas encore sûr de participer au programme?
- Qu’arrive-t-il si on décide finalement de ne pas embaucher les nouveaux apprentis?
L’admissibilité des employeurs
- Les employeurs syndiqués peuvent-ils participer à ce programme ?
- Les propriétaires uniques sont-ils admissibles au programme ?
- Pourquoi les employeurs des grandes entreprises, c.-à-d. de 500 employés salariés ou plus, sont-ils exclus du programme?
- Si on obtient déjà du financement du Service d’apprentissage fédéral par l’intermédiaire d’un autre organisme d’exécution, peut-on faire une demande au Programme d’apprentissages Lancement de carrière pour un apprenti ou une apprentie qui ne reçoit pas encore de financement?
- Une grande entreprise aux divisions opérationnelles distinctes qui comptent chacune moins de 499 employés peut-elle obtenir du financement pour chaque division?
L’admissibilité des métiers
L’admissibilité des apprentis
- Les apprentis doivent-ils avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente pour participer à ce programme?
- Les apprentis doivent-ils travailler pour l’entreprise à temps plein avant que l’incitatif financier soit versé ?
- Les apprentis doivent-ils travailler pour l’entreprise pendant une durée précise avant que l’incitatif financier soit versé?
- Qui touche l’incitatif financier et les soutiens supplémentaires si c’est le syndicat qui paie le salaire de l’apprenti ou l’apprentie?
- Un employeur admissible peut-il embaucher un apprenti ou une apprentie si cette personne a déjà fait un apprentissage dans un métier différent?
