Les apprenti·es sont essentiels à la préparation de votre entreprise pour l’avenir et au maintien de sa compétitivité. En tant que PME, vous trouvez peut-être la tâche un peu ardue, surtout quand il est question de respecter un budget. Mais heureusement, les entreprises comme la vôtre ont accès à de nombreuses mesures d’aide financière. Sans compter que vous pouvez combiner les incitatifs à l’embauche aux subventions salariales et d’autres types, ainsi qu’aux crédits d’impôt locaux et provinciaux.

Financement provincial

Renseignez-vous sur les mesures d’aide destinées aux apprentissages; vous pourriez bénéficier d’incitatifs financiers à l’embauche, d’outils, de formation, d’équipement de protection et plus encore.

• Colombie-Britannique
• Alberta
• Saskatchewan
• Manitoba
• Ontario
• Québec
• Nouveau-Brunswick
• Nouvelle-Écosse
• Île-du-Prince-Édouard
• Terre-Neuve-et-Labrador
• Territoires du Nord-Ouest
• Yukon

Subventions fédérales pour encourager les apprentissages

Vous pouvez aussi recevoir des subventions fédérales pour reconnaître les étapes franchies par vos apprenti·es et les motiver à terminer leur formation, par exemple :

• La Subvention incitative aux apprentis offre 1000 $ aux personnes qui terminent des niveaux précis d’un programme d’apprentissage (jusqu’à 2000 $ par personne).
• La Subvention à l’achèvement de la formation d’apprenti est un montant unique de 2000 $ offert aux personnes qui terminent leur programme d’apprentissage et obtiennent leur certificat de compagnon dans un métier Sceau rouge.

Outre l’incitatif à l’embauche d’Apprentissages de Lancement de carrière, profitez de ces leviers financiers pour assurer une expérience d’apprentissage fructueuse à la fois pour votre entreprise et pour votre apprenti·es.